Onze werkwijze: deskundig advies, op maat gemaakt!

>125

bedrijven zijn al Nedax lid

0

Boetes ontvangen door Nedax leden

>800

Website bezoeken per dag

0

Klachten  

 
vlag

U begint maandag in Duitsland, wat moet u regelen?

Als je als Nederlands bedrijf je personeel te werk stelt op Duits grondgebied, vervallen alle Nederlandse wetten en Cao afspraken! Dit geldt ook voor ZZP 'ers, eenmanszaken, V.O.F. etc. Je zult dus als werkgever moeten zorgen dat je voor aanvang van de werkzaamheden voldoet aan de Duitse wet en regelgeving.

Onze werkwijze

Lid of geen lid van Nedax, wij helpen u! Nadat we hebben gekeken naar uw werkzaamheden in Duitsland, bepalen we welk traject u ingaat. We kennen in totaal 3 trajecten die gebaseerd zijn op de aard van uw werkzaamheden in Duitsland. Tevens bekijken wij ook de meldingen voor België.

Welke werkzaamheden gaat u uitvoeren?

Afhankelijk van uw werkzaamheden in Duitsland kan worden bepaald welk traject u moet gaan volgen. We kennen 4 trajecten afhankelijk dus van uw werkzaamheden in Duitsland.

Traject 1 "Bouw gerelateerde werkzaamheden".

Traject 2 "Alle niet bouw gerelateerde werkzaamheden".

Traject 3 "Voor ZZP'ers zonder peroneel".

Traject 4 "Voor Uitzendbureau's welke personeel uitzenden".

Normaal duren deze trajecten 4-6 weken, en voor traject 4 zelfs 3 tot 5 maanden. In spoedgevallen kan Nedax eventueel binnen enkele werkdagen 'n vergunning regelen.

Wat we doen in een van deze 4 trajecten.

 
  • 1. U doet bouwgerelateerde werkzaamheden +

    Samen met u regelen we de vergunning Handwerkskammer, Vrijstelling belastingdienst, Douane aanmelding, Vakantie geld afdracht naar Soka-Bau.
  • 2. U doet geen bouw gerelateerde werkzaamheden. (minimumloon) +

    Samen met u regelen we de vergunning Handwerkskammer, de meldingen naar de Douane en uw bewijsplicht op de werkplek.
  • 3. U bent een ZZP'ers (zonder personeel) +

    Samen met u regelen we de Handwerkskammer vergunning, de vrijstelling van de 15% voorheffing belasting regeling.
  • 4. Vergunning voor uitzendbureaus +

    Voor uitzendbureaus is een vergunning verplicht om personeel in Duitsland te mogen detacheren voor Duitse opdrachtgevers. Deze vergunning moet aangevraagd worden in Düsseldorf en duurt 3-5 maanden.
  • 1

Ons Team

Ieder met een eigen specialisatie

linda dohmen

Linda Hendriks

HWK, belastingdienst
 
angela theunissen

Angela Theunissen

Soka-Bau, Zoll,AÜG, vertalingen
 
marco crommentuyn

Marco Crommentuyn

Grensarbeiders, Belasting, Belgiën, Zwitserland
 
ruud doek

Ruud Doek

Senior adviseur